Multinazionali e diritti sociali

Finalizzato alla rilevazione empirica - fra multinazionali aventi stabilimenti produttivi in Europa e in Italia - di alcuni degli indicatori economici concernenti le imprese multinazionali in sei ambiti; tre dell'industria, due per i servizi privati ed uno per il pubblico impiego. Dovrà trattarsi di gruppi di dimensione europea, non necessariamente con società madre italiana, ma con un CAE già costituito al suo interno, del quale facciano parte delegati della nostra organizzazione.
Si passerà dunque alla raccolta di tutte le informazioni più utili che riguarderanno le seguenti voci:

• i salari lordi e netti, contrattuali e di fatto, specificando contestualmente i fondamenti regolativi e della prassi che in ciascun paese determinano la formazione del salario;
• altri benefit sociali, eventualmente integrativi dei salari contrattuali
• gli orari di lavoro, contrattuali e di fatto;
• la produttività dei lavoratori, variamente declinata secondo i criteri convenzionali adoperati nelle statistiche internazionali del lavoro;
• la formazione professionale, provando a conoscere numero e tipologia dei lavoratori che nell'arco degli ultimi anni ha partecipato ad attività esplicite di formazione, nonché numero di ore e contenuti delle suddette attività.

Il rapporto conclusivo, oltre a comprendere una raccolta ragionata delle informazioni conseguite, conterrà una loro elaborazione economico-statistica, compatibilmente con il grado assai parziale di rappresentatività che potrà rinvenirsi in un campione con le caratteristiche abbiamo poc'anzi definito.
La ricerca avrà inizio a settembre 2005 e si concluderà nella primavera del 2006.