Parte il progetto europeo I.T.E.M. sulla formazione dei CAE
Progetto europeo:
I.T.E.M. - Fostering employee involvement at company level by training the main actors dealing with European multinationals
Promuovere la partecipazione dei dipendenti a livello aziendale con la formazione dei principali attori che si occupano di multinazionali europee è il titolo del nuovo progetto transnazionale coordinato dall'Associazione Bruno Trentin, con il contributo finanziario dall'Unione europea, nell'ambito del bando sulla Informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese, pubblicato dalla Direzione Generale Occupazione, Affari Sociali e Inclusione della Commissione europea.
L'obiettivo principale del progetto, che terminerà nel dicembre del 2016, è sviluppare il coinvolgimento dei lavoratori nei processi aziendali attraverso la conoscenza dei meccanismi esistenti che riguardano l'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
Più specificamente, si mirerà a costruire un percorso formativo personalizzato per i rappresentanti dei lavoratori, con lo scopo di promuovere:
- un processo di condivisione delle best practice tra alcuni sindacati europei in materia di Comitati Aziendali Europei (CAE);
- un rafforzamento delle competenze dei sindacalisti per favorire la creazione di nuovi comitati aziendali europei laddove non sono presenti;
- una migliore conoscenza tra i lavoratori dei propri diritti in materia di informazione, consultazione e partecipazione
Il progetto coinvolge 7 partner distribuiti in quattro paesi membri (Italia, Irlanda, Spagna e Bulgaria):
- Associazione Bruno Trentin (IT)
- Workers’ Education and Training College - WETCO (BG)
- Filcams Cgil (IT)
- Institute for the Development of Employees Advancement Services Ltd. - IDEAS (IE)
- CGIL Lombardia (IT)
- The European Federation of Food, Agriculture and Tourim trade unions - EFFAT (BE)
- Confederación Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya - CCOO de Catalunya (ES)
