Politiche di genere per guidare il cambiamento - Primo modulo
Prosegue, con il primo modulo in presenza del 6 e 7 maggio, il percorso formativo “POLITICHE DI GENERE per guidare il cambiamento” per dirigenti, funzionarie e funzionari, delegate e delegati della Flai Cgil, progettato ed erogato dalla Fondazione Metes e dalla Fondazione Di Vittorio.
L’intero percorso formativo è di 28 ore articolate nei seguenti moduli:
- 13 aprile webinar introduttivo già erogato
- 6/7 maggio primo modulo in presenza
- 23/24 settembre secondo modulo in presenza
- 23/24 novembre terzo modulo in presenza
Questo corso nasce dall’esigenza di promuovere una forte leadership per rinnovare l’impegno sindacale per i diritti delle donne sul posto di lavoro e nasce dall’integrazione dello storico corso di Politiche di genere della Fondazione Metes con contenuti e metodologie innovativi mutuati da corsi internazionali ed europei.
Al termine del percorso formativo, le/i partecipanti saranno in grado di:
- capire l’origine, l’evoluzione e le rivendicazioni storiche del movimento delle donne nel mondo e in particolar modo in Italia
- capire le origini della differenza di genere nella Storia della Filosofia e dell’Etica
- capire i meccanismi che perpetuano la svalorizzazione delle donne
- acquisire la capacità di costruire mascolinità sane
- acquisire sicurezza nell'utilizzo degli strumenti europei e dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) utili per il proprio ruolo sindacale.
- integrare la parità di genere nel dialogo sociale e nei processi di contrattazione collettiva per promuovere i diritti delle donne e la loro emancipazione socioeconomica
- progettare e attuare strategie sindacali che affrontino le sfide legate al genere sul posto di lavoro, tra cui la parità retributiva, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in ottica di genere e la contrattazione intersezionale e di genere
- Guidare e promuovere efficacemente luoghi di lavoro inclusivi ed equi, rafforzando la capacità di mobilitare i membri e influenzare il processo decisionale
- Rafforzare la collaborazione attraverso la creazione di reti che promuovano la parità di genere a tutti i livelli dell’organizzazione ma soprattutto nei posti di lavoro.
Il programma del primo modulo in presenza (in allegato) prevede la docenza di esperti esterni come la filosofa Annarosa Buttarelli e il filosofo femminista Lorenzo Gasparrini e interni come Esmeralda Rizzi della Cgil.
La progettazione, il coordinamento e parte delle docenze sono di Daniela Decinti, formatrice europea della Fondazione Di Vittorio e Gennaro Ercolanese, formatore nazionale della Fondazione Metes, sotto la supervisione di Tina Balì, Presidente Metes e Segretaria organizzativa della Flai.
Il supporto organizzativo e tecnico e fornito da Elisabetta Olivieri e Alberto Mariotti della Fondazione Metes.
