2008- LA SOCIETA' DELLA CONOSCENZA NON INVECCHIA - Area Welfare
Pubblicazioni
2008- L'OCCUPAZIONE DEGLI OVER 45- Area Welfare
2008-SALARI, INFLAZIONE E PRODUTTIVITA' - Osservatorio salari
2008-LE DISUGUAGLIANZE NELLA DISTRIBUZIONE DEI RISCHI - Osservatorio Salute e Sicurezza
2008- LAVORO, POLITICA E SINDACATO.- Area Relazioni Industriali
2008- I GIOVANI TRA PASSIONI TRISTI E NUOVE VOCAZIONI - Area Mercato del lavoro
2008- I RISCHI DA AGENTI CHIMICI - Osservatorio Salute e Sicurezza
La figura di Giuseppe Garibaldi riveste un ruolo particolare nella storia d’Italia. Nel libro si sottolienea la correlazione tra il mito dell’Eroe dei due Mondi e le forme di impegno sociale e politico da esso scaturite, nell’utilizzo che ne fecero i protagonisti del mondo del lavoro, nel campo associativo e rivendicativo così come sul terreno più direttamente politico e partitico.
A. Megale
Inflazione programmata, inflazione importata e inflazione effettiva: quale crescita?
Newsletter 'Nel Merito'
25 luglio 2008
S. Rugiero
La bolletta del nostro scontento
Analisi e proposte dell'istituto azzerato dal governo
in Rassegna Sindacale n. 28 del 15 luglio 08 - Ediesse - Roma
Rapporto Ires - SWG
Lavoro, Politica e Sindacato - Elezioni 2008: il voto dei lavoratori e dei pensionati.
giugno, 2008
Gli scritti qui raccolti di Bruno Trentin si cimentano con la grande questione dei diritti e della rappresentanza del lavoro, che si ripropone oggi imperiosa. Per un cinquantennio l’autore ne è stato un protagonista in Italia e in Europa, come leader sindacale e come studioso autorevole. Da questa antologia - curata da Michele Magno - emerge l’attualità del suo pensiero, in un passaggio di secolo che ha decretato la cesura tra il capitalismo novecentesco e le nuove forme della produzione e dell’organizzazione sociale.
WORKS - Work Organisation Restructuring in the Knowledge Society
Fragmentation? The future of work in Europe in a global economy
Final international conference
Rome – Italy, 8-9 October 2008
La scheda di registrazione in allegato deve essere spedita per conoscenza anche a: a.claps@ires.it oppure via fax al n. 06 85797 210.
Il primo congresso nazionale della Cgil con due documenti contrapposti - uno della maggioranza e uno di minoranza - è stato quello del 1991. Nel corso degli anni novanta la scena si è ripetuta più volte, fino al congresso del 2002 partito con due documenti e chiuso con documento unitario. Con il XV Congresso del 2006 maggioranza e minoranza hanno stabilito un nuovo patto, ma nella Cgil le tensioni politiche tra l’area maggioritaria e le aree di minoranza sono ancora forti. Come si può definire oggi una minoranza di sinistra in un sindacato come la Cgil?
Il 4 e 5 ottobre si è svolto il convegno dal titolo “A Cinquanta anni dalla scomparsa di Giuseppe Di Vittorio. Gli anni del confino”, organizzato dal Comune di Ventotene e dalla Fondazione Giuseppe Di Vittorio, sotto l’Alto Patronato del Presidente della Repubblica. Pubblichiamo di seguito in allegato gli interventi di Francesco Giasi e di Filomena Gargiulo.
Francesco Giasi
A. Megale
Salario e disuguaglianze sociali nella globalizzazione: il caso Italia
Intervento di Agostino Megale in rappresentanza della Cgil Nazionale al vertice di Nigata, Tokyo, dei Ministri del Lavoro del G8, 11-14 maggio 2008
D'Alessandro F., Grande M., Licchetta A. (a cura di)
Rapporto di ricerca sull'attività degli uffici vertenze della Cgil
maggio, 2008
A. Megale
Per crescere e per ridistribuire
in Civiltà del Lavoro Periodico della Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro - n. 2/2008
Roma, maggio 2008
Rapporto Ires Cgil
La nuova assistenza
Immagini e resoconti del nuovo disagio sociale degli adulti e del lento cambiamento del welfare locale in 12 territori italiani.
Equipe di ricerca
Maria Luisa Mirabile (impostazione e direzione scientifica), Mauro Pellegrino (coordinamento
scientifico), Silvia Lucciarini (impostazione metodologica e coordinamento scientifico e operativo),
Valentina Cava (assistenza alla direzione e al coordinamento operativo).
Il mondo delle donne attraversa e s’incrocia con la realtà del sindacato, ma si tratta di una presenza per molti aspetti sommersa, sia sul piano dell’identità collettiva che nel fitto intreccio dei percorsi individuali. Le donne hanno contribuito in maniera forte, anche se non sempre visibile, a sancire diritti e cittadinanza per tutti i lavoratori, uomini e donne. C’è poi una tradizione di lotte che rimanda alla specifica condizione femminile sul lavoro e allo sviluppo del welfare state.